近日，德尔股份申报的《基于人才引进、培养与激励管理机制的创新建设》项目被“辽宁省企业管理创新成果评审委员会”评为“2017年度辽宁省企业管理创新成果”二等奖。
德尔股份十分重视人才管理创新工作，通过人才引进、人才培养、人才使用、人才激励等方式全面实施人才强企战略，建立健全人才创新管理机制，采用多种方式并行的人才引进措施，培养出了一支高素质的人才队伍；同时以多种激励机制，凝聚人才、留住人才，利用人才队伍的辐射、引领带动作用，全面提升了德尔股份的创新能力。
此奖项是对德尔股份人才管理机制的认可，公司将不断完善人才管理创新机制，加强公司人才队伍建设工作，进一步激发企业活力和创造力，推进企业管理整体水平不断提高。
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