高层管理者及相关人员是公司战略拟定与执行把控的主体，同时也是公司的核心人才和重要战略资源，在管理方法和战略思维方面的修养决定了其能否在日常工作中正确、有效地推动组织战略规划和发展愿景的实现。为此，“德尔股份”于2016年7月16日特聘请有多年实战管理经验的培训老师，为公司及子公司高层管理人员和相关人员开展了一次新颖实用的《管理者如何提升组织执行力》的培训活动。
接受培训的高层管理人员及相关人员在培训老师实效、实战、实用的授课风格带动下，从公司实际出发，结合当今国内外经济形势下最新的管理理念，通过团队模拟、小组讨论及案例分析等多种手段，在充分调动参训者积极性的同时，从企业面临的挑战、执行力的定义、执行力较差的原因及提升执行力的方法出发，全面、生动地阐释组织执行力面临的实际问题及应对策略，有意识、有技巧地引导参训者开放思路，拓宽眼界，培训现场气氛活跃，反响热烈。在不断激励参训者进行反思和总结的同时，也实现了其管理意识和技能的升华。
此次管理培训的效果显著，参训的高层管理人员及相关人员日常工作中的困惑和管理瓶颈都在一定程度上得到了解决，为其打造高执行力团队奠定了知识基础，也从侧面为整个公司内部的管理能力提升和组织优化改革起到了积极作用。
Previous